Löneökning handels 2023

Under ska nya kollektivavtal förhandlas fram för handelsanställda. För butiksanställda och lagerarbetare löper nuvarande avtal ut 31 mars. Handels och arbetsgivarna i Svensk Handel bytte avtalskrav 31 januari och nu är förhandlingarna i gång. Här är vägen till ett nytt kollektivavtal: Texten uppdaterades. 9 februari, Dela artikel.

  • Lägsta lön handels Den totala ökningen blir kronor för heltid fördelat på två år för både butik, lager och e-handel.
  • Handels lön butiksanställd Just nu pågår avtalsrörelsen, där vi förhandlar om nya löner och villkor i kollektivavtalen.
  • Timlön handels Avtalen ger löneökningar på i genomsnitt 3,9 procent per den 1 maj och 3,1 procent per den 1 maj , samt 0,2 procent i avsättningar till deltidspension respektive år.


  • löneökning handels 2023


    • Bild. Det får anställda inom den tyska industrin när första delen av deras avtalsrörelse nu är färdig. Samtidigt börjar förberedelserna för de svenska avtalsförhandlingarna, där facken sneglar mot just Tyskland. Noa Söderberg Publicerad 5 februari , kl Unionen förbereder sig för avtalsrörelsen Medlemsundersökning pågår och blickarna riktas mot Tyskland för inspiration. Läs mer om kraven och utmaningarna.

    Nu har Unionens medlemmar börjat förbereda sig för nästa avtalsrörelse, som ska vara färdig våren Bland annat har en digital medlemsenkät skickats ut. Avtalskraven presenteras först i slutet av oktober. Men redan nu har de första förhandlingarna gått i mål i det land som både fack och arbetsgivare jämför med allra mest: Tyskland.

    Anställda i trä- och plastindustrin i delstaten Baden-Württemberg får — utöver vanlig löneökning — en engångssumma som kompensation för inflationen: euro, motsvarande drygt 26 kronor.

    Avtal 2023

    I delstaterna Niedersachsen och Bremen betalas en likadan kompensation på euro, motsvarande omkring 20 kronor. I andra delstater fortsätter förhandlingarna. Även där kretsar det kring inflationskompensation. Engångsbelopp eller procentuell ökning Martin Wästfelt.

    Nya löneavtal klara för handelns tjänstemän

    Därför känner Wästfelt igen fenomenet med engångsbelopp. Modellen han pratar om innebär att facken kräver jämna procentuella löneökningar varje år och inte söker kompensation för inflationen. På så sätt, säger Wästfelt, ökar reallönerna på lång sikt för alla i Sverige. Dessutom pekar han på att sjuklön och andra försäkringar hänger ihop med lönerna och därför inte höjs om man satsar på engångsbelopp.

    Rekordhöjningar när industrin och Handels träffar nya kollektivavtal

    Men nu har det varit en inflationschock och medlemmars köpkraft har försämrats snabbt. Kan det inte vara aktuellt med ett engångsbelopp just denna gång, som ett komplement till de vanliga löneökningarna? I frågan läser jag in ett kompensationstänk och det är en annan hörnsten i vår lönebildningsmodell: vi förhandlar framåt. Vi ägnar oss inte åt kompensation bakåt.

    För skulle man göra det, då tappar man den stabiliserande faktorn. Kraftigt höjda lägstalöner På andra håll i Tyskland pågår förhandlingar om kraftigt höjda lägstalöner. Landets byggfack — där även tjänstemän är medlemmar — har krävt kronor mer i månaden för de med lägst löner. Anställda på landets tåg har krävt liknande summor.