Löneberäkning 2022

Räkna ut lön med lönekalkylatorn och se hur mycket du kan ta ut som eget uttag varje månad och fortfarande ha kvar pengar till skatt och egenavgifter.

Utbetalningsdag för lön

Söckenhelgen under semestern förkortar inte den ordinarie arbetstiden och sänker inte heller mertids- eller övertidsgränserna. Kapitel IV Från och med 1. AKTA kap. IV § 21 tillämpas när övergången sker från ett avtalsområde till ett annat, dvs.

Beräkna din utdelning enligt 3:12

Bestämmelsens rubrik har förtydligats och det har gjorts förtydligande preciseringar i texten. Ändringarna inverkar inte på den etablerade tolkningen av bestämmelsen. Se närmare bestämmelserna i cirkulärbilaga 5. Kapitel V Tjänst-, arbets- och familjeledighet Termen sjukledighet har ersatts av termen sjukfrånvaro. Detta ändrar inte tolkningen av avtalet. Från 1. Till punkten tillfällig vårdledighet AKTA kap.

Marknadslöner 2024

I tillämpningsanvisningen har gjorts ett tillägg om att då en tjänsteinnehavare eller arbetstagare i anställning hos kommunen eller samkommunen ansöker om tillfällig vårdledighet, likställs distansarbete som den anställda utför med arbete utanför hemmet. Innehållet i § 10 om studieledighet har ändrats så att det motsvarar innehållet i lagstiftningen. Ändringen har beskrivits i tillämpningsanvisningen om familjeledighetsreformen.

Kompletterande tjänstgöring för civiltjänstgörare med stöd av lagen har införts i § 11 mom.

Arbetsvillkor och lön

Listan över organisationens beslutande organ har uppdaterats AKTA kap. Tillsättande av förtroendemän § 3 mom. Begreppet verksamhetsområde ersätter begreppen förvaltningar, inrättningar och andra verksamhetsenheter i det tidigare avtalet.

Yrken lön Här kan du som har lön, pension eller annan ersättning från endast en utbetalare, som gör skatteavdrag enligt skattetabell, räkna ut vad inkomsten per månad blir efter skatt under Du kan också se din skattetabell.

Skatt på lön procent Beräkna.

Vilken skattetabell har jag Här kan du räkna ut din lön efter skatt.

Förtroendemännens ställning § 7 mom. En förtroendeman får inte på grund av förtroendemannauppdraget försättas i en sämre ställning än andra tjänsteinnehavare och arbetstagare när rekommendationsavtalet om kommunal personalutbildning tillämpas. Särskilt när förtroendemannauppdraget avslutas ska uppmärksamhet ägnas åt förtroendemannens behov av personalutbildning med beaktande av befrielsen från arbetet, förtroendemannaperiodens längd och eventuella förändringar som skett i arbetet.

Enligt tillämpningsanvisningen ska arbetsgivaren och förtroendemannen också under den tid förtroendemannauppdraget pågår utreda om förtroendemannen, för att upprätthålla yrkesskickligheten för sitt tidigare eller ett motsvarande arbete, behöver ges sådan yrkesutbildning som anordnas för andra arbetstagare. Utbildning som behövs enligt utredningen ska också erbjudas i dessa situationer.

Förtroendemännens tidsanvändning § 8 Rekommendationen i tillämpningsanvisningen § 8 mom. Tidsbegränsad protokollsanteckning § 8 mom. Enligt protokollsanteckningen är, om inget annat avtalas lokalt, den regelbundna befrielsen för huvudförtroendemannen eller om sådan saknas, den förtroendeman som har motsvarande ställning i genomsnitt minst en arbetsdag i veckan per anställda som förtroendemannen representerar.