Högst ersättning vab eller sjuk
Vab? Så funkar det. Kan sökas för barn mellan 8 månader och 12 år. Föräldrar eller annan närstående kan söka ersättningen.
SGI – så räknas din sjukpenning ut
års vab-nota landade på 8,72 miljarder kronor. Det vabbades för barn under förra året. Ersättningen för vab är lite mindre än 80 procent av din vanliga inkomst. Vad händer om jag som företagare blir sjuk? Det gäller också när du blir sjuk. Här är den viktigaste informationen du behöver för att göra rätt och undvika att förlora pengar i onödan. När du driver eget i form av aktiebolag är du både arbetsgivare och anställd.
De första 14 dagarna du är sjuk är det företaget som betalar din sjuklön, med undantag för karensavdraget som ska motsvara en arbetsdag. För vab finns inget karensavdrag. Försäkringskassan står för ersättningen redan från dag 1.
Vad händer om jag som företagare blir sjuk?
Är både du och ditt barn sjuka är det alltså förmånligare att ansöka om vab tillfällig föräldrapenning än att du sjukanmäler dig. Bestäm hur hög din sjuklön ska vara Nivån på sjuklönen är som standard 80 procent av lönen men som företagare kan du helt enkelt bestämma dig för att betala ut full lön till dig själv även när du är sjuk — till exempel för att du vill bygga löneutrymme enligt reglerna för möjlighet att ta ut mer lågbeskattad utdelning.
Du kan också välja att ta ut mindre sjuklön eller ingen sjuklön alls om din sjukdom innebär att för lite pengar kommer in för att täcka kostnaderna för lön och arbetsavgifter. För andra anställda måste du betala sjuklön på normalnivå, det vill säga 80 procent. Om du anlitar någon annan för att sköta ekonomi och redovisning — kom ihåg att meddela dem din sjukskrivning och om du vill avvika från normalnivån på din sjuklön.
Därför ska du sjukanmäla dig även som egenföretagare De allra flesta småföretagare struntar helt enkelt i att sjukanmäla sig eller anmäla vab, oftast för att man är mån om att inte riskera sitt utdelningsutrymme. Men här kan alltså de allra flesta både vabba och sjukanmäla sig samtidigt som de tar ut lika mycket i lön som vanligt — med undantag för karensavdraget.
7 saker du behöver veta om vab
Fördelen med att sjukanmäla sig är att företaget vid en viss nivå på sjuklönekostnader kommer att få ersättning från Försäkringskassan för höga sjuklönekostnader. Företaget kan få maximalt kr per år och nivån beror på företagets totala lönekostnad och den del av sjuklönekostnaderna som överstiger: 0,5 procent av en årlig lönekostnad på högst 3 miljoner årligen.
Även enmansföretagare kan alltså ganska snabbt komma upp i sjuklönenivåer som ger ersättning.
Ersättningen betalas ut automatiskt och årsvis till företagets skattekonto, baserat på de sjuklönekostnader som du redovisar i arbetsgivardeklarationen varje månad. Du behöver inte skicka in någon särskild ansökan. När du blir sjuk mer än 14 dagar som företagare Från dag 15 är det Försäkringskassan som betalar ut din sjukpenning.
Nya regler för sjuka under coronakrisen
Då ska du som arbetsgivare göra sjukanmälan för dig själv till Försäkringskassan. Sjukpenningen grundar sig på din lön. Tar du ut en låg lön minskar din SGI, sjukpenninggrundande inkomst, som bestämmer vilken ersättning du får när du är sjuk, vabbar eller är föräldraledig. Sjukpenningen ligger på 80 procent av din SGI. Rekommendationen är därför att du som företagare, så snart du kan, tar ut en rimligt hög lön.